Le 27 mars 2026, la CFE-CGC Norauto a signé un nouvel accord Handicap ambitieux, qui transforme les engagements en actions concrètes et chiffrées.

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📊 Des objectifs clairs et assumés

• 🎯 6 % de taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap visé dans toute l’entreprise
• 👥 135 recrutements sur 3 ans
• 🎓 54 contrats en alternance pour former les talents de demain
• 🌍 Déploiement renforcé du secteur adapté (STAP) dans tous les centres

➡️ Un cap clair : faire de l’inclusion une réalité dans chaque équipe.

🔄 Un dispositif complet sur toute la carrière

L’accord couvre 100 % du parcours professionnel :

• Sensibilisation de tous les collaborateurs et managers
• Recrutement actif et diversifié
• Intégration accompagnée dès le premier jour
• Maintien dans l’emploi avec aménagements concrets
• Évolution professionnelle sans plafond de verre

➡️ Une logique simple : recruter, accompagner, sécuriser, faire évoluer.

🛠 Des moyens concrets sur le terrain

• 🧭 Mission Handi-Santé présente partout en France
• 🤝 Réseau de référents pour un accompagnement de proximité
• 💬 Permanences santé et suivi individualisé
• 🎯 Budget dédié aux actions handicap en région

➡️ L’inclusion devient visible, accessible et opérationnelle.

👏 Une réussite portée par la CFE-CGC Norauto

Cet accord, c’est avant tout le résultat de l’engagement des représentants CFE-CGC Norauto :

✔ Des propositions concrètes intégrées dans l’accord

✔ Une négociation exigeante au service de l’encadrement

✔ Des avancées mesurables pour tous les collaborateurs

👉 La CFE-CGC Norauto confirme son rôle : un syndicat utile, qui obtient des résultats.

🔵 En résumé

✔ 6 % d’objectif d’emploi

✔ 135 recrutements

✔ 54 alternants

✔ Un accompagnement à 360°

👉 Un accord ambitieux, concret et directement utile sur le terrain.